我与几个年轻人讨论过这个问题。他们认为,冷静认真地想想,只要不意气用事,应该说大多数干部是好的和比较好的。“那为什么在大家的印象中,多数干部不好呢?”我问。大家七嘴八舌讨论了一番,归纳了几条原因。
其一,好事、好人、正常的人和事,大家习以为常;坏人坏事特别引人注目。一块白布上有几个黑点,黑点占的面积并不大,但非常醒目。就像乘飞机,一旦有飞机失事,全世界都知道了。其实,失事航班占总航班的比例极低,乘飞机比坐汽车安全多了。
其二,好事不出门,恶事行千里。这种现象古今如此。现在网络、通讯这么发达,哪里的干部有事儿,很快就会传遍半个中国。
其三,一条臭鱼坏了一锅汤。的确有少数很坏的干部,其行为令人发指。众人见之、闻之,义愤填膺。目前,随着改革开放的深入,社会问题、矛盾不少。义愤和种种社会问题交织在一起,不断发酵,干部队伍的形象就有些糟糕了。
其四,“横连竖追”。社会风气出了问题,人们就免不了联想。眼前看见一个坏干部,于是便想:这儿的干部这么坏,那儿的干部还好得了!某处抓出一个腐败分子,于是便问:他这么坏,上头干什么的?上梁不正下梁歪,它的上司也好不了。
也许还能找出些原因,上述原因也不一定都对,但这种思路更坚定了我的认识:我们的干部不像某些人说得那么好,也不像某些人想得那么坏。不管有多少问题,毕竟已经是新社会,又逢改革开放的盛世,好人是大多数,坏人只是一小撮。我想,干部也不例外。
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