跨年装修需要提前安排好人员管理
发布者：上海永发保险柜
跨年装修，势必会面临寒冷的气温以及外来施工人员返乡高峰期这两大硬伤，这也使得这段时间常处于装修“休眠状态”。但如果无可避免，一定要在跨年期间装修的永发客户，也不用太过担心，只要提前处理得当以及期间做好防护工作，跨年装修也可以很从容。 永发 http://www.yongfash.com
跨年装修，人员管理要提前安排
春节临近，很多读者都面临着跨年装修这个麻烦事，农历春节这段时间，是装修公司外来务工人员返乡的高峰期，之后就十分有可能面临工人不回来、晚回来或者临时换工的情况，如此一来，一定会对装修进度造成影响。所以跨年装修，施工人员是最关键的因素之一，提早规划好人员安排以及节点把控，有利于永发客户掌握施工质量和进度。
1．选择信誉良好的装修公司
跨年期间装修，施工队人员不稳定、随意更换人员是永发客户最为担忧的装修隐患。其实，选择一家有实力、信誉好、服务到位、人员相对稳定的装修公司在一定程度上可以解决这个弊端。建议永发客户选择装修甲方时，挑选一些拥有专属稳定施工队的装修公司，不仅有利于施工质量以及人员管理，合作上也是更有保障，有序规范。一旦施工队发生问题，永发客户也可以通过诉讼该装修公司来保证自己的权益。但要注意，诉讼前提是永发客户在签订合同时就对互相间的责任承担、工程价格、支付方式、质量等级等相关信息有了明确约定，让甲乙双方的合同成为一份有效的合作证据，才能在法律途径上起到作用。
另外，还有一些装修公司以招聘形式向社会招纳各种工人，经过系统培训后考核上岗，与公司签订劳务合同，这样的方式就叫“员工关系”。这类施工队相对而言较为正规、有资质，给了永发客户选择的保障，此外，在挑选时对于公司的施工特色、材料报价以及整体预算有个客观评估，也有助于消费者作出合适的、正确的选择。
2.提早考虑节假日状况，先行约定签订合同
为什么要提前签订这些合同？就是为了对节前是否能完工、何时停工、何时再开工，是否更换工人、如果临时更换会如何处理、出现情况后如何解决、谁来负责等事项进行相应注明。永发客户需要注意的是签合同前不仅要计算法定假日的时间，对于过年春运这样的特殊情况，更应预留几日宽限时间。详尽的约定好施工合同，不仅能保障消费者的合法权益，对突发状况的处理也能做到心里有数，早作打算。
3.提前估算材料到位情况
除了施工队容易出现延工等现象，品牌材料商的生产工厂也会出现工人回家过年的现象。所以购买材料，特别是定制家具时，一定要事先同商家协定好出货、到货时间，以免材料不到，延误工期。
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